10월 2일이 추석 대체공휴일로 적용이 가능한지, 임시공휴일로 지정이 될지 현재 진행 상황을 말씀드리겠습니다. 만약 이 날이 휴일이 되면 10월 3일 개천절이 있어 근로자분들에게 황금연휴가 생깁니다. 6일은 쉴 수 있고, 연차 사용시 더 오랜 기간을 쉴 수 있습니다.
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1. 10월 2일 대체공휴일?
올해 추석 연휴 기간은 2023년 9월 28일부터 9월 30일까지이며, 연이어 10월 3일 개천절이 있습니다. 10월 3일 개천절은 화요일이기 때문에 10월 2일도 휴일이 될 경우, 근로자분들에게 황금연휴가 생깁니다. 그러면 기본적으로 6일의 휴가 기간이 생기며, 해당 기간 앞뒤로 연차를 사용하면 더 오랜 시간을 계속 쉴 수 있는 기간이 생겨 더 먼 곳으로 여행을 떠나는 계획을 세울 수도 있습니다. 먼저 10월 2일이 대체공휴일이 될 수 있을지 알아보겠습니다.
▌2023년 10월 2일 추석 대체공휴일 적용 불가, 이유는?
우선 2023년 10월 2일은 추석 대체공휴일로 적용하는 것은 불가하다고 합니다. 대체공휴일이란 휴일이 주말이나 다른 공휴일과 겹치는 상황이 발생할 때, 평일 중 하루를 공휴일로 대체하는 제도입니다. 휴일이 겹치면 휴일이 아닌 날에 더 쉴 수 있도록 하기 때문에 대체휴일제라고도 명칭 합니다. 대체휴일제를 정하는 기준은 먼저 공휴일 중 3.1절(삼일절) 및 어린이날, 부처님 오신 날(석가탄신일), 광복절, 개천절, 한글날, 성탄절이 토요일과 일요일, 다른 공휴일과 겹칠 때입니다. 그러나 설 연휴와 추석 연휴는 일요일과 다른 공휴일이 겹칠 때 적용됩니다. 즉, 올해 추석 연휴는 9월 30일 토요일에 끝나므로, 대체공휴일로 지정할 수 없다고 합니다.
2. 10월 2일 임시공휴일?
10월 2일이 임시공휴일로 지정되는 방향을 추진 중이라고 합니다. 이어서 이에 대한 내용과 임시공휴일로 확정되면 연차 사용 시 얼마나 휴가 기간을 가질 수 있을지, 임시공휴일 지정에 대한 다른 입장을 함께 알아보겠습니다.
▌10월 2일 임시공휴일 추진
임시 공휴일이란 수시로 지정하는 날이라는 뜻입니다. 이날은 법정 휴일은 아니며 임시로 정하는 공휴일에 해당합니다. 10월 2일을 추석 대체공휴일로 정하는 것은 불가하지만, 대신 임시공휴일로 지정할지에 대한 의견이 나왔습니다. 그러나 하반기 경제정책과 관련하여, 10월 2일을 임시 공휴일로 지정하여도 내수 진작 효과가 없을 것 같아 이에 대한 의견이 무산된 이력이 있습니다. 그러나 최근 10월 2일을 임시공휴일로 지정하는 방향으로 긍정적으로 다시 검토하고 있다고 합니다. 만약 10월 2일이 임시공휴일로 지정되면 추석 연휴를 시작으로 개천절까지 총 6일의 휴가 기간을 가질 수 있습니다.
▌10월 2일 임시공휴일 확정 시 연차는?
만약 10월 2일이 임시공휴일로 확정될 경우 10월 4일부터 6일까지 연차를 사용하면 10월 9일 한글날까지 쉴 수 있기 때문에, 이 경우 총 12일의 휴가 기간이 생깁니다. 또한 9월 25일, 26일, 27일에도 연차를 사용한다면 17일의 휴가 기간을 가질 수도 있습니다. 하반기 휴가를 고려하고 계신 직장인분들에게 반가운 소식이 될 것 같습니다.
▌10월 2일 임시공휴일 지정에 대한 다른 입장
이에 대하여 여행 및 숙박 등 관광업계와 자영업자 및 소상공인들에게는 도움이 될 것이라는 긍정적인 입장이 있습니다. 그러나 반대로 휴무가 늘면 조업일수가 줄어들면서 기업 현장에서는 어려움이 있을 것이라는 걱정도 있어 이에 대한 논의를 거쳐 확정할 것으로 보입니다.
마치며
10월 2일이 추석 대체공휴일로 적용이 가능한지, 임시공휴일로 지정이 될지 상황을 정리한 본 글이 참고 되셨길 바랍니다.
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